Työnantaja

ECAM Consulting Oy:n toteuttamat rekrytointiohjelmat toimivat sillanrakentajana Työnantajan ja Työntekijän välillä.

Pystymme tuotteemme avulla palvelemaan yritysten rekrytointiprosessien vaativia laatutavoitteita sekä luomaan osaavalle työvoimalle uusia vaihtoehtoja työmarkkinoilta.

Kestoltaan 4-6 kk:n ohjelmat auttavat sekä Työnantajaa että Työntekijää menestymään vaikeissa rekrytointipäätöksissä.

Työnantajalle malli mahdollistaa kustannustehokkaan vaihtoehdon pärjätä "stressaavassa" rekrytoinnissa.

Työntekijälle malli antaa helpomman tavan päästä taloon ja tehtävään sisään sekä saavuttaa asetetut tavoitteet hieman pidemmällä aikajänteellä.

ECAMin rekrytuotteet on jaettu kahteen kategoriaan: juniorit ja seniorit.

Junioreita ovat ne työnhakijat, jotka ovat valmistuneet valitsemistaan jatko-opinnoista eli ovat tällä hetkellä ns. täyskoulutettuja. Koulutukseltaan he ovat merkonomeja, tradenomeja, insinöörejä, kauppatieteen maistereita jne … Monet heistä etsivät ensimmäistä koulutusta vastaavaa työpaikkaa.

Senioreita ovat ne työnhakijat, joilla on takanaan pitkä työkokemus erilaisista toimihenkilö- ja asiantuntijatehtävistä. Koulutukseltaan he ovat junioreiden kaltaisia eli merkonomeja, tradenomeja, insinöörejä, … He etsivät tällä hetkellä uusia haasteita työmarkkinoilta.