jaana-rajaveraja-motiivi--uagqsg7y2j_s600x0_q80_noupscale

Kuka olet työstäsi riippumatta?

Työn menettäminen on useimmille ihmisille kriisi, eräänlainen käännekohta elämässä. Työttömyys laittaa elämän rutiinit tauolle ja asettaa ihmisen kasvotusten olemassaoloaan koskevien kysymysten kanssa - kuka minä olen työstäni riippumatta?

Työttömyyteen liittyvien hankalien tunteiden ja ajatusten käsitteleminen on tärkeää, mutta pahaan oloon voi myös jäädä huomaamattaan kiinni. Pitkittynyt paha olo voi toisinaan liittyä tilanteeseen, jossa elämä on työttömyydestä johtuen asetettu pysäytystilaan- se elämä jota todella haluaa elää odottaa jossakin: sitten.. /jos../ kun..

Väliaikainen palkkatyöstä vapautuminen mahdollistaa levon ja voimien keräämisen, pysähtymisen. Se voi olla tärkeiden suunnitelmien ja unelmien kypsyttelyn aikaa. Tienhaara, jossa voi arvioida oman elämän suuntaa, tavoitteita ja mahdollisuuksia löytää uudenlainen, ehkä syvempi näkökulma itseen ja omaan elämään.

Elämän tarkoituksen ja sen merkityksellisyyden pohtiminen ja oman itsensä muuttaminen on työlästä ja kuluttavaa, eikä ihminen yleensä vapaaehtoisesti siihen ryhdy. Työttömyys voi toisinaan olla polku henkisen kasvun tielle, jota ilman käsillä olevaa elämäntilannetta ei ehkä tulisi aloitettua.

Elämän arvokkuus, mielekkyys tai ihanuus löytyy omia arvoja tutkimalla ja niitä todeksi elämällä. Arvojen kirkastuminen antaa suunnan ja selkiyttää sen, mikä itselle on oikeasti merkityksellistä, tärkeää ja miksi. Arvot ohjaavat viisaisiin päätöksiin ja täydempään elämään. Arvoihin sitoutumalla, arvokkaita tekoja tekemällä on mahdollista tavoitella omaa ihmisenä olemisen ihannettaan.

Arvot välittyvät meistä. Ne näkyvät teoissa, sanoissa, ilmeissä, eleissä jopa kävelytyylissä. Mihin arvoihin sinä haluat sitoutua - kuka tahdot työstäsi riippumatta olla?

Kirjoittaja on Jaana Rajaveräjä, Tamperelainen psykoterapeutin, työnohjaajan ja kouluttajan töitä tekevä äiti – puoliso- pilvibongari- postimerkkeilijä- bloggari – karavaanari

http://motiivi.net/

http://elamanarvoinen.blogspot.fi/

10000-tarkennatko--ahazxfx1to_s600x0_q80_noupscale

Koeajalle 10.000€:n säästö

Tarkennan, mielelläni! Usein minulta kysytään, että miksi rekrytointiohjelma on hyvä rekrytoinnin väline? Ensinnäkin keskusteluissani pk-yrittäjien kanssa olen usein törmännyt siihen, että rekrytointi koetaan hyvin vaivalloisena prosessina. Tekemättömiä töitä olisi kyllä, mutta kun on jo valmiiksi kiire, niin kuka hoitaa 200 hakemuksen tulvan toimistoassistentin tehtävään? Entä kuka näistä hyvistä hakijoista kannattaisi haastatella ja millä ilveellä erotamme jyvät akanoista? Kuka vastaa puhelimeen kun hakijat kysyy yksityiskohtia tehtävästä? Entä jos emme osaa vastata? Tekemättömiä töitä kyllä on, mutta onko tämä tehtävä nyt sitten talousassistentin tehtävä vai myyntiassistentin tehtävä, kun täällä meillä saisi tehdä vähän monenlaista ja tehtävänkuva riippuu niin hirvittävästi valittavasta henkilöstäkin.

Ja entäs sitten, kun olemme valinneet yhden henkilön? Kuinka kommunikoimme muiden hakijoiden suuntaan ja kuinka perustelemme valintamme? Ja ylipäätään mitkä ovat käytännöt? Hakemuksesta lienee ainakin kohteliasta kiittää.

Nämä ovat niitä asioita, mistä keskustelen lähes päivittäin yritysten kanssa. Siitä kuinka vaikeaa rekrytointi on. Onneksi voin myös ilolla vastata yrityspäättäjille, että meidän kautta rekrytointi on tehty hyvin vaivattomaksi, edulliseksi ja melko riskittömäksi. CV:itä saa katsoa ilman suurempia sitoumuksia ja ohjelmamaksu tulee vasta siinä kohtaa ajankohtaiseksi kun henkilö on ollut jo jonkin aikaa yrityksessä.

Tarjoamamme palvelu on myös edullinen. Ohjelman kustannus on (Pirkanmaalla) 3500€+alv, eikä muita kuluja tule koko 90 työpäivän aikana, eikä sen jälkeen. Nopeasti 2000€:n kuukausipalkalla laskettuna säästö yritykselle tekijän "koeajalta" on n. 10.000€. Ohjelman aikana saa myös yritystyöskentelyä tukevaa koulutusta, missä pääsee myös kivasti verkostoitumaan muiden kurssilaisten kanssa ja kuulemaan tämän päivän trendeistä esim. some-markkinoinnin parissa. Lähiopetusohjelmaamme pääset tutustumaan tästä.

Vaikka rekrytointi tuntuisi vaikealta, niin onneksi apu löytyy läheltä ECAMilaisten ammattilaisten käsistä. Nyt ei muuta kun puhelin kouraan ja soitto lähimmälle rekrytointikonsultille!

Tsemppiä rekryihin toivottelee Jasmiina

t-ll-_hetkell-_haussa--2cdjyibkfn_s600x0_q80_noupscale

Kiitos suosituksista!

Voi että meidän asiakkaat jaksavat piristää tätä pimeää vuodenaikaa! Haluan kiittää lämpimästi teitä kaikkia, jotka suosittelette palveluamme eteenpäin niin hakijoille kuin yhteistyöyrityksille. Suomi nousuun yksi työllistynyt henkilö kerrallaan, joka päivä joku työllistyy!

Tällä hetkellä haussa mm. projektipäällikkö (palveluiden koordinointi ja johtaminen), työnjohto (rakennusautomaatio), markkinointiassistentti, koulutussihteeri (markkinointipainotuksella), laboratorioinsinööri, rekrytointikonsultti (myynnillinen), koodareita, tuotepäällikkö, SAP R/3-osaaja sekä monia muita tehtäviä!

Kannattaa suositella kaveriakin hakemaan ECAMille!

Tsemppiä tähän viikkoon toivottelee Jasmiina

ja tuttuun tapaan: Saa soitella :)

Työnhakija

Rekryasioissa vain ykkönen voittaa. ECAMin rekryohjelman avulla pääset helpommin jonon ohi. Kun löydämme sinulle sopivan yrityksen toimeksiannon, olet jo mahdollisesti neljän ehdottamamme hakijan joukossa.

Lue lisää

Työnantaja

ECAM Consulting Oy:n toteuttamat rekrytointiohjelmat toimivat sillanrakentajana Työnantajan ja Työntekijän välillä. Pystymme tuotteemme avulla palvelemaan yritysten rekrytointiprosessien vaativia laatutavoitteita sekä luomaan osaavalle työvoimalle uusia vaihtoehtoja työmarkkinoilta.

Lue lisää

Tutustu Ecamilaisiin

Ecam Consulting Oy 2017 © Kaikki oikeudet pidätetään