hyvaauuttavuotta--l86eltpkoa_s600x0_q80_noupscale

Menestyksekästä uutta vuotta 2016!

Koko ECAMin puolesta haluamme toivottaa kaikille hakijoillemme ja yritysasiakkaillemme oikein hyvää ja menestyksekästä uutta vuotta 2016!

Paukkukoon raketit (ja nakin täyteiset masut), ensi viikolla jatketaan harjoituksia!

-Jasmiina ja muut ECAMilaiset

Yrittäjän joulublogi

Vuosi 2015 alkaa olla paketissa ja jotenkin joulu aina katkaisee tekemisen siten, että tilinpäätös meillä ja muualla tuntuu järkevältä tehdä, oli sitten taloussyklimme mikä tahansa.

Mitä sitten tapahtui työnvälitysmarkkinoilla vuonna 2015. Mielestäni yritysten suhdanteissa ei tapahtunut merkittäviä muutoksia eli selvästi keskiarvoviivan alapuolella mentiin. Myöskin työnhakijapuolella näytti edelleen ”parhaita hakijoita 10 vuoteen” riittävän, vaikka niistä osa päivittäin uutta tulevaisuutta löysikin. Yleinen signaali oli, että kukaan ei työllistä ketään, mutta silti tällaisella marginaalimarkkinaosuudella toimivakin välittäjäorganisaatio pystyi edesauttamaan 150-200 uuden työsopimuksen syntymistä vuoden aikana, joten piilotyöpaikoissa vetoa löytyi.

Mietin, että kirjoittelenko tässä kauden päätteeksi kivoja korulauseita vai olisiko jotain sanottavaakin. Päädyin jälkimmäiseen.

Vuoden vaihteessa tulee aina eteen epämääräinen käsite välipäivistä. En oikein tiedä, mitä ne ovat. Ymmärrän, että on työpäiviä ja sovittuja lomapäiviä. Mutta sen lisäksi tuntuu, että aina jokainen sellainen viikko, joka rikkoo 5 päivän työviikon, aiheuttaa myös lisäefektejä viikon tekemiseen. Eli tavallaan jokainen välipäivä tuo välillisiä vaikutuksia viikon työpäivien piiriin. Näistäkin löytyy alueellisia eroja maassamme. Mikä sitten onkaan yhteiskuntamme kaksijakautumisen tai vaikka useampaan ryhmään jakautumisen tilanne ?

Eli tuntuu siis, että on jokin epämääräinen käsitys välipäivistä, jotka eivät olekaan niin tehokkaita työpäiviä kuin kaikki muut. Ehkä asia vielä korostuu toimistossa, jossa jokainen kuitenkin pystyy vapaammin päättämään työnkuvastaan jopa toimenkuvien yli. Tässä kohtaa minun on pakko antaa rehti tunnustus esimerkiksi rakennustyöläisille. Aina kun vaikka uudenvuodenaattona ajaa autossa klo 13-15 välillä, on se kiva nähdä, kun äijät tekee työmailla duunia entiseen malliin. Okei, pakko se on ainakin laittaa harkintaan, mikä on oma statukseni juuri siinä tilanteessa. Silti rohkenen väittää, että meillä ECAMissa ei ole kuin työpäiviä tai lomapäiviä, emme vietä välipäiviä.

VM:n Alex mielestäni ihan ansiokkaasti sanoi, että poliitikoilla on vastuu päätöksistä ja sitä kautta tulosvastuu. Jos päätöksiä ei saada aikaa muualla, niin silloin se täytyy tehdä maan johdossa. Hienoa. Mutta pitäisikö ainakin viestintää muuttaa, että ei sanottaisi eduskunnan palaavan lomilta helmikuun alkuun. Jos istuntoja ei ole, niin pitäisikö ainakin tunnustaa, että töitä tehdään tammikuussakin. Toki pitää varmaan ensin miettiä, tehdäänkö niitä töitä. Siihen en oikeastaan itse pysty muodostamaan mitään faktakäsitystä. Mielenkiintoisia juttuja.

Vuosi 2015 on siis paketissa. Haluan kiittää omaa ECAMin dream teamia (in albhabetical order): Heini, Jasmiina, Laura, Teiju, Virva. Kiitos. Kiitos myös kotijoukoille tuesta helppoina ja vaikeina päivinä.

Arvoisat asiakkaamme: kiitos luottamuksestanne jälleen kerran. Otetaan muutama päivä rauhoittumiseen. Tavataan jälleen vuonna 2016 uusien kujeiden merkeissä.

Rauhallista Joulua,

T. Esa Räsänen

ECAM Consulting Oy

winter--9k8tqvgyz8_s600x0_q80_noupscale

Rekrytointikonsultin tilinpäätös

Työskentelen toista vuotta ECAMin lukuun ja takanani on kolme tiukkaa sesonkia ja neljäs edessä, nimittäin kevät 2016. Tässä vaiheessa on hyvä pysähtyä miettimään mitä työni täällä minulle merkitsee ja mitä se on minulle tähän mennessä opettanut.

Ensimmäinen syksy meni lähes shokinomaisissa tunnelmissa, sillä olin hyvin kummastunut siitä millaisia henkilöitä on tällä hetkellä työttömänä ja työnhaussa. Vastapelureinani oli toinen toistaan pätevämpiä ihmisiä, joilla on pitkiä upeita työvuosia alla! Samalla pohdin miten minä voin istua tässä pöydän toisella puolella haastattelemassa hakijoitamme. Tämä todellisuus herätti todellista nöyryyttä ja kiitollisuuden tunnetta siitä, että saan itse olla työelämässä.

Syksyn sisäänajon jälkeen koitti kevät ja maiseman muutos. Järkytyksestä selvittyäni siirryin toviksi työskentelemään Turkuun asiakkaidemme ja Junior Academyn pariin. Kirsikkana kakun päällä pääsin tutustumaan Turggulaiseen businesskulttuuriin, joka ei mielestäni eroa kuitenkaan niin paljoa Tampereesta, vaikka joku saattaa väittääkin, että sivistys asuu rannikolla.

Keväällä saimme puhallettua henkeä some-elämäämme, mistä ainakin itse allekirjoittanut on tykännyt kovasti. Minusta on tärkeätä, että hakijamme pääsevät kurkkaamaan hieman syvemmälle ECAMin toimintaan emmekä ole vain nimi te-toimiston työvoimakoulutusten listalla. Edustan ylpeänä ECAMin rekrytointiohjelmia ja haluan, että muutkin tietävät sen!

Niin meni kevät ja kesä ja saapui syksy. Työni ehdottomasti paras puoli on se, kun voin omalta osaltani kokea auttavani työnhakijoita vaikean tilanteen edessä. Heti tämän perään haluan korostaa myös sitä, että pidän suuressa arvossa asioita mitä opin hakijoiltamme päivittäin. Kohtaan hyvin erilaisia ihmisiä, joilta kuulen hyvin mielenkiintoisia tarinoita ja kokemuksia. Kuulen erilaisia elämäntarinoita, uratarinoita, tarinoita perheistä, elämästä ja monesta muusta.

Toivottavasti voin olla avuksi mahdollisimman monelle teistä ja kiitos että saan tehdä tätä työtä kanssanne ja oppia teiltä päivittäin! Omasta puolestani toivotan kaikille rauhallista joulunaikaa ja riehakasta uuttavuotta!

-Jasmiina

TamperePolku JobFair with Microsoft

Kävimme eilen pyörähtämässä Job Fair with Microsoft- tapahtumassa keskustelemassa työnhakijoiden kanssa rekrytointiohjelmasta vaihtoehtoisena polkuna oman työnhaun rinnalla. Tapahtuma oli kaiken kaikkiaan kivasti järjestetty ja oli mukava nähdä, kuinka paljon yrityksiä ja työnhakijoita oli saatu mukaan.

Tahtoisin vielä kiittää kaikkia hyvistä keskusteluista, oli mukava tavata teidät! Kertauksena eilisten keskustelujen kuumimmat puheenaiheet:

Voinko hakea ohjelmaan jos olen tukipaketilla?

Kyllä.

Voinko hakea ohjelmaan jos olen irtisanomisajalla?

Kyllä.

Minkälaisia tehtäviä teillä on tarjolla?

Tehtäviä on ollut laidasta laitaan assistentista toimitusjohtajaan. Päätoimikseksi baristaksi ei ole kukaan vielä toistaiseksi mennyt, mutta sekin on mahdollista (Pirkanmaalla), mikäli se tuntuu sinulle sopivalta alavalinnalta!

Nyt ei muuta kun hakemuksia tuleen, niin ehdimme tapaamaan teidät vielä ennen joulua :)

-Jassu

Työnhakija

Rekryasioissa vain ykkönen voittaa. ECAMin rekryohjelman avulla pääset helpommin jonon ohi. Kun löydämme sinulle sopivan yrityksen toimeksiannon, olet jo mahdollisesti neljän ehdottamamme hakijan joukossa.

Lue lisää

Työnantaja

ECAM Consulting Oy:n toteuttamat rekrytointiohjelmat toimivat sillanrakentajana Työnantajan ja Työntekijän välillä. Pystymme tuotteemme avulla palvelemaan yritysten rekrytointiprosessien vaativia laatutavoitteita sekä luomaan osaavalle työvoimalle uusia vaihtoehtoja työmarkkinoilta.

Lue lisää

Tutustu Ecamilaisiin

Ecam Consulting Oy 2017 © Kaikki oikeudet pidätetään